因個人或單一企業的能力實為有限，所以我們深信透過與各利益相關者和商業夥伴緊密合作，將能開創更多改善環境的機會。
作為一家有責任感的物業管理服務供應商，為客戶和顧客提供安全和舒適的環境，對我們來說非常重要。
我們一直努力尋找各種方法以改善服務質素，包括推行與能源管理、廢料管理及室內空氣質素有關的最佳實務典範，同時致力向客戶推介最佳環保措施。在二零零六年，我們成功游說港運城辦公樓的業主把冷卻系統從風冷轉換為水冷系統。是項改裝計劃已於二零零七年四月完成，預期可分別減少大廈每年約150萬千瓦小時的能耗及1,063噸的二氧化碳排放量。太古地產未來將會按照此方向繼續發掘更多的節能機會。
「環、健、安」計劃的成功，有賴於我們的商業夥伴全力支持。在二零零六年，我們其中一項所開展的夥伴合作計劃，便是定期到訪供應鏈下游的服務供應商，希望藉此進一步傳遞我們對「環、健、安」的理念和目標，與他們分享我們的經驗，及確保他們在提供服務的同時多加注意環保事項。
在第一次「環、健、安」評審時，我們監察並評估升降機維修商在循環使用廢潤滑油所實行的措施；亦審查了廢油與化學廢物的處理、儲存、運輸及循環再用等程序。我們非常高興供應商能恪守各項有關環保的規定，而僅有少數地方需進一步改善。
我們依靠員工把公司的理念與價值向利益相關者推廣。作為僱主，太古地產有責任向員工提供持續機會建立其環保意識與能力。為此，我們經常舉辦各式活動讓員工參與，從而提升他們在這方面的意識。
冠軍作品
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亞軍作品 |
季軍作品 |
攝影鏡頭下的環保活動
我們於二零零六年首次在公司內部舉辦環保攝影比賽，鼓勵員工表達他們對公司多項環保活動的了解和欣賞，同時彰顯公司對員工的環保意識的關注。這項活動合共收到六十六份作品。
二零零六年度太古環保會議
這項半年一度的會議，匯聚了太古公司的高級管理人員，一同了解全球性的環保議題，並且透過多項互動活動，達到集思廣益和分析差異的目標，以制訂未來的「環、健、安」方向和計劃。會議的主題包括可持續發展、氣候轉變和企業環保匯報。
我們亦致力向太古公司的附屬公司推廣我們所舉辦的環保活動。我們邀請了國泰航空、太古可口可樂等姊妹公司，採用我們大獲好評的照明燈具回收計劃，以回收水銀和其他物料。
為關懷社會，我們的愛心大使於二零零六年與香港青少年服務處合作，攜手開展「綠色大使計劃」。
這項計劃為期六個月，旨在加強八至十六歲的弱勢社群兒童對社會的歸屬感，並且提升他們的自信心和環保意識。我們的最終目標，是啟發下一代投身綠色大使的行列，藉此宣揚保護和尊重環境的信息。
此外，我們很高興能夠在年內通過不同渠道，與政府部門、外判商、學者、專業人士等交流環保事業的施行經驗。這些分享交流的機會包括「美國供暖製冷及空調工程師學會二零零六之夜」，以及在學報、研討會及討論會議中發布文章。
