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多元化与共融

我们致力打造一个多元共融和互相尊重的工作环境,因而将平等机会政策纳入员工手册,及为高级管理人员进行多元共融意识培训。我们重视企业管治结构上的多元化,从公司一半董事职位由女性担任可见一斑。这源于我们制定的董事局多元化政策,引领我们于决定董事的委任及续任时考虑多项因素,包括性别、年龄、文化及教育背景、种族、专业经验、技能、知识、服务年资,以及公司主要股东的合法利益。