本網站使用Cookies來確保您獲得我們網站上的最佳體驗。 瀏覽更多

多元化與共融

我們致力打造一個多元共融和互相尊重的工作環境,因而將平等機會政策納入員工手冊,及為高級管理人員進行多元共融意識培訓。我們重視企業管治結構上的多元化,從公司一半董事職位由女性擔任可見一斑。這源於我們制定的董事局多元化政策,引領我們於決定董事的委任及續任時考慮多項因素,包括性別、年齡、文化及教育背景、種族、專業經驗、技能、知識、服務年資,以及公司主要股東的合法利益。