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健康与安全政策

1. 介绍 
  1.1  我们的业务目标决不可凌驾于安全之上。我们相信一切事故均可防范于未然。作为住宅、酒店和综合发展项目的发展商、业主和管理者,太古地产有限公司(统称「公司」)承诺为我们所有员工、租户、访客、承包商和社区成员提供并维持一个健康与安全的环境。
  1.2  尽管营运任何业务均会涉及风险,但我们力求透过在所有业务活动的设计、规划及实施过程中展现卓越的领导力及对职业健康与安全(统称「职安健」)的有效管理,务求最终能实现零伤害的目标。在业务营运中,我们会优先保障所有持份者的健康与安全。 
2. 适用范围 
  2.1  本政策(「本政策」)适用于公司拥有营运控制权的所有业务。公司鼓励联营和合资公司、业务合作伙伴及供应商遵循本政策。
3. 政策声明 / 原则 
  3.1  提供充足和适当的资源,以促进并培养强大和公正的安全文化,确保职安健的关注事项、隐患、事故及非故意过失均可被提出,并以公平和具建设性的方式得到处理,而相关人员无需担心受到负面影响。对于违规行为和明知故犯的不安全行为,公司仍将依据规定采取相应处置措施。
  3.2  确保所有员工和承包商已接受适当培训,并具备技能、知识及资源,以安全地进行各项作业活动。各级管理人员均有责任确保员工和相关人士具备相应能力,并了解适用的健康与安全最佳实践。
  3.3 每年检讨健康与安全管理体系,以确保该体系持续适用,并符合或超越我们营运所在地的相关健康与安全法规、标准和行为准则。我们视员工的意见为检讨过程的重要组成部分。
  3.4 制定健康与安全关键绩效指标,采取措施监测绩效,以实现持续的改善,从而适应社区期望、业务表现及技术发展带来的变化。 
  3.5  为事故和隐患的报告、追踪和管理(包括涉及承包商的事故和隐患)提供有效的沟通渠道,确保我们的健康与安全政策和表现均有效传达至所有相关持份者。
  3.6 要求承包商展现与公司同等的健康与安全承诺。 
  3.7 定期进行安全检查及审核,主动识别不安全的做法或各类缺陷,并对事故开展调查,了解促成因素和根本原因,以便我们从中学习、改善和分享,防止事故再次发生。
  3.8 必要时透过「雇员支援计划」提供专业协助,以关顾员工身心健康。
4. 执行、合规及投诉 
  4.1  公司会适时或最少每三年检讨此政策。

 

 

 

经董事局通过:2026年8月4日