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健康與安全政策

1. 介紹 
  1.1  我們的業務目標絕不可淩駕於安全。我們堅信所有事故都是可以預防的。作為住宅、酒店和綜合商業物業的發展商、業主和管理者,太古地產有限公司(統稱「公司」)承諾為我們所有員工、租戶、訪客、承辦商和社區成員提供並維持一個健康與安全的環境。
  1.2  儘管所有營運活動都存在風險,但我們力求透過在所有業務活動的設計、規劃及實施過程中展現卓越的領導力及對職業健康與安全(統稱「職安健」)的有效管理,務求最終能實現零傷害的目標。在業務營運中,我們會優先保障所有持份者的健康與安全。 
2. 適用範圍 
  2.1  本政策(「本政策」)適用於公司擁有營運控制權的所有業務。公司鼓勵聯營和合資公司、業務合作夥伴及供應商遵守本政策。
3. 政策聲明 / 原則 
  3.1  提供充足和適當的資源,以促進並培養強大和公正的安全文化,確保職安健問題、危險、事故和無心之失均可被提出,並以公平和具建設性的方式得到處理,而相關員工無需擔心受到負面影響。對於不當行為和故意從事不安全行為,仍將依規定採取相應處置措施。
  3.2  確保所有員工和承辦商已接受適當培訓,並具備技能、知識及資源,以安全地進行各項工作。各級管理人員均有責任確保員工和相關人士具備相應能力,並了解適用的健康與安全最佳實踐。
  3.3 每年檢討健康與安全管理體系,以確保該體系持續適用,並符合或超越我們營運所在地的相關健康與安全法規、標準和行為準則。我們視員工的意見為檢討過程的重要組成部分。
  3.4 制定健康與安全關鍵績效指標,採取措施監控績效,以實現持續的改善,從而適應社區期望、業務表現及技術進步帶來的變化。 
  3.5  為事故和危險的報告、追蹤和管理(包括承辦商)提供有效的溝通渠道,確保我們的健康與安全政策和表現均有效傳達至所有相關持份者。
  3.6 要求承辦商展現與公司相同的健康與安全承諾。 
  3.7 定期進行安全檢查及審核,主動識別不安全的做法或缺陷,並調查事故,了解其影響因素和根本原因,從而吸取教訓、改進並分享經驗,防止事故再次發生。
  3.8 透過「僱員支援計劃」了解並支持員工的心理健康,並在必要時提供支援。
4. 執行、合規及投訴 
  4.1  公司將視情況不時檢討本政策,或最少每三年檢討一次。

 

 

 

經董事局通過:2026年8月4日